Vil du vere brubyggjar, og hjelpe folk tilbake til arbeidslivet? Vi er alltid på jakt etter praksisplassar i alle næringar for folk som er på veg tilbake i arbeidslivet, eller treng eit varig tilrettelagt arbeid.

Vi har samtidig lansert ein pris til næringslivet i distriktet som gjer ein innsats for sine innbyggjarar:

 

Ta kontakt med vår rådgjevar John Ivar Sunde (+47 469 33 921 / johnivar(at)asvomaloy.no) dersom du er interessert i å vite meir om å vere ei praksisbedrift.

 

Under har vi samla typiske spørsmål vi får frå arbeidsgjevarar:

Kva betyr det å bli praksisplass?

Saman med deg finn vi løysingar som passar di bedrift, og vi står for oppfølging undervegs. Ved å bli praksisbedrift viser du at bedrifta di er inkluderande, har eit sterkt samfunnsengasjement og bryr seg om medmenneske. Somme gongar fører praksis til arbeid i di eller andre bedrifter, andre gongar gir praksisen ei verdifull avklaring av arbeidsevne.

Korleis er det med løn eller andre utgifter for verksemda i praksis?

Deltakarar i praksis får løn gjennom NAV, så der er inga lønsutgifter ved å ha ein deltakar i praksis. Dersom praksis varar i over tre månader, må deltakaren meldast inn i bedrifta si yrkesskadeforsikring.

Kven treng praksis?

Våre deltakarar har oftast anten behov for ein introduksjon til arbeidslivet, eller eit tilrettelagt arbeid. Våre vaksne deltakarar treng ofte ei omstilling til eit anna arbeidsliv på grunn av helsetilstand. Fleire omskulerar seg, og treng praksis for å få meir erfaring innan eit nytt arbeidsområde.

Kvifor er vi opptatt av jobbmatch?

Ein god del av arbeidet med å gjere praksisen til ei god erfaring for bedrift og deltakar skjer før vi tek kontakt med bedrifta. Gjennom kartlegging av interesser, evner og kompetanse gjer vi ei grundig vurdering av kva slags arbeid som er høveleg for deltakaren. Vi veit av erfaring at når vi treff godt i ein jobbmatch, så får deltakarane arbeid til slutt.

Kva skjer i ein praksisperiode?

Ein praksisperiode byrjar med eit introduksjonsmøte der bedrifta, deltakaren og rådgjevar frå ASVO Måløy snakkar om kva slags arbeidsoppgåver som er passande, og kva slags oppfølging deltakaren skal få i praksis. Vi avtalar arbeidstid, og har evaluering av praksis ein gong i månaden. Samtidig kan ein avbryte praksis tidlegare, dersom det ikkje fungerer hensiktsmessig. Våre erfaringar tilseier at det skjer svært unntaksvis, fordi vi oftast gjer ein god jobbmatch i forkant av praksisperioden.